Glossaire RH
Définitions des termes spécifiques au secteur des Ressources Humaines
Abandon de poste : définition, procédure et conséquences (2026)
Burn out : définition, symptômes et prévention en entreprise (2026)
Congé parental d’éducation : durée, PreParE et droits du salarié (2026)
Congé paternité : durée, conditions et indemnisation (2026)
Congé Sans Solde : définition, conditions et droits du salarié
Fiche De Poste : définition, modèle et rédaction
Hard skills : compétences techniques clés
Mutuelle obligatoire entreprise
Période d’essai : définition, durées légales et rupture (2026)
Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
Principe De Peter : définition, exemples et impact en management
Rapport D’Étonnement : définition, modèle et bonnes pratiques
Risques psychosociaux (RPS) : définition, prévention et obligations employeur
RTT (Réduction du Temps de Travail) : définition, calcul et droits du salarié
Savoir-Être : définition, exemples et importance en entreprise
Savoir-Faire : définition, exemples et valorisation professionnelle
Télétravail : définition, cadre légal et enjeux RH (2026)
Un glossaire RH : explorez les termes et concepts clés des Ressources Humaines
La mise en ligne d’un glossaire RH, regroupant tous les termes, abbréviations, accronymes relatifs au secteur des Resssources Humaines, c’est l’idée à la base de ce site web (d’où son nom d’ailleurs : dicorh.fr). L’objectif est donc de construire un glossaire complet des termes RH. C’est un travail sans fin car de nouveaux termes, de nouveaux concepts, apparaissent en permance dans le secteur des ressources humaines.
Ce glossaire est destiné aux étudiants en RH, aux Responables er Directeurs RH.
Le glossaire RH apporte des définitions bien sûr, mais pas que ! Au-delà de la simple définition, nous tentons de répondre à des questions du type : « pourquoi », « comment », « quels benéfices ». Et surtout, à terme, l’objectif est de proposer, au-delà de ces éléments, des actualités, des points de vue, des ressources autours des mots définis.
Ainsi, pour chaque terme, nous offrons des explications approfondies, des exemples concrets, et des études de cas pour illustrer leur application dans le monde réel.
Le domaine des RH ne cesse de se transformer. C’est pourquoi notre glossaire n’est jamais figé. Restez connecté pour des mises à jour régulières et des articles sur les dernières tendances RH.
Interactivité et Engagement
Votre contribution est précieuse. Suggérez de nouveaux termes, posez des questions, et partagez vos expériences. Cette interaction enrichit le glossaire et crée une communauté de professionnels RH passionnés et informés.