par Dico RH | Sep 12, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : le « BTS RH » n’existe pas officiellement ; vous devez privilégier les filières SAM, GPME ou CG pour accéder à ces métiers. Cette approche garantit une insertion opérationnelle immédiate grâce à l’alternance, offrant gratuité...
par Dico RH | Sep 9, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : seul le médecin du travail peut valider une inaptitude, rendant caduc tout certificat du médecin traitant pour rompre un contrat. L’employeur doit impérativement reprendre le versement du salaire un mois après l’avis si aucun...
par Dico RH | Sep 5, 2026 | Organisation RH, RSE
Un audit social ne cherche pas la faute. Il mesure l’écart entre ce que l’entreprise déclare appliquer et ce que ses documents prouvent réellement. La nuance change tout pour le service RH, qui découvre souvent ses propres angles morts au moment précis où...
par Dico RH | Sep 5, 2026 | QVCT
L’essentiel à retenir : l’absentéisme en France, culminant autour de 4,8-4,98 % en 2026, reflète une crise de l’engagement et de la santé au travail. Pour préserver votre performance, vous devez agir sur les leviers de la QVCT et du management...
par Dico RH | Sep 1, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : votre rémunération en apprentissage est indexée sur un SMIC brut de 1 867,02 € et progresse selon votre âge et votre ancienneté. Ce cadre légal varie de 27 % à 100 % du SMIC ; le seuil de 79 % du SMIC ne s’applique qu’aux...
