par Dico RH | Nov 4, 2026 | Formation
Une salariée de la logistique rêve de devenir ébéniste. Un technicien d’atelier voudrait travailler le cuir. Côté RH, la demande arrive sans prévenir, souvent pendant un entretien professionnel, et elle pose une question très concrète : que peut-on financer, et...
par Dico RH | Nov 3, 2026 | Formation
Dans le paysage complexe de la formation professionnelle en France, choisir le bon outil pour piloter ses parcours de développement des compétences est devenu une priorité stratégique pour de nombreuses entreprises. Nous avons...
par Dico RH | Oct 11, 2026 | Formation
L’essentiel à retenir : les aides à l’apprentissage pour 2025 — 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, 2 000 € pour celles de 250 salariés et plus, et 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap — précèdent...
par Dico RH | Oct 2, 2026 | Formation
L’essentiel à retenir : le bilan de compétences est un dispositif de 24 heures maximum pour sécuriser votre trajectoire professionnelle. En analysant vos aptitudes et motivations profondes, ce dispositif certifié Qualiopi transforme vos aspirations en un projet...
par Dico RH | Sep 22, 2026 | Formation
L’essentiel à retenir : Toulouse déploie un écosystème de formation RH complet, du Bac+2 au Bac+5, fortement ancré dans l’alternance et les secteurs de pointe. Vous y acquerrez des compétences critiques allant de la gestion opérationnelle de la paie au...
par Dico RH | Août 16, 2026 | Formation
L’essentiel à retenir : l’entretien de parcours professionnel (EPP) devient le pilier légal de l’employabilité, imposant un rendez-vous tous les 4 ans et un bilan récapitulatif à 8 ans, applicable dès le 26 octobre 2025 sans accord collectif et au...
