par Dico RH | Mai 30, 2026 | Uncategorized
À compter de lundi 1er juin 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance fait l’objet d’une revalorisation automatique de 2,41 %, officialisée par l’arrêté ministériel du 22 mai 2026 publié au Journal officiel du 24 mai. Définition et...
par Dico RH | Mai 29, 2026 | Carrière
L’essentiel à retenir : en 2026, le design UX/UI et le motion design dominent le marché créatif français. L’intelligence artificielle automatise les tâches techniques et recentre les professionnels sur la conception stratégique. Les salaires juniors...
par Dico RH | Mai 24, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : la fonction RH en 2026 s’affirme comme un pilier stratégique exigeant une hybridation des compétences, entre rigueur administrative et pilotage de la donnée. Cette trajectoire, accessible dès le Bac+2, offre une ascension vers la...
par Dico RH | Mai 18, 2026 | Carrière
L’essentiel à retenir : les métiers en J couvrent les secteurs de la justice, des médias et de l’artisanat. Ces carrières offrent une progression salariale notable, notamment pour les juristes dont le salaire moyen se situe, selon certaines estimations,...
par Dico RH | Mai 14, 2026 | Management
L’essentiel à retenir : le management des ressources humaines optimise le capital humain pour garantir la performance globale. Cette fonction concilie gestion administrative courante et stratégie prospective via la GPEC. L’impact peut être significatif :...
par Dico RH | Mai 9, 2026 | Management
L’essentiel à retenir : la fonction managériale s’émancipe du statut hiérarchique, 59 % des managers n’étant pas cadres. La légitimité repose désormais sur l’alliance entre expertise opérationnelle et compétences comportementales, comme...
par Dico RH | Mai 5, 2026 | congés
L’essentiel à retenir : la démission est permise durant un congé parental, sous réserve de respecter le préavis légal. Lorsque ce délai s’achève avant la fin du congé, le retour au poste n’est pas requis. Toutefois, une reprise du travail devient...
par Dico RH | Mai 5, 2026 | Formation
Études ressources humaines : parcours et métiers en 2026 L’essentiel à retenir : la filière des ressources humaines propose des parcours allant du Bac+2 au Master, privilégiant l’alternance pour garantir une insertion immédiate. Cette orientation permet...
par Dico RH | Mai 1, 2026 | Conseil RH
L’essentiel à retenir : la rupture du contrat d’apprentissage dépend strictement du calendrier. Si le départ est libre et sans justificatif durant les 45 premiers jours, la démission ultérieure impose la saisine obligatoire d’un médiateur et le...
par Dico RH | Avr 29, 2026 | QVCT
Dans une PME, chaque salarié compte. Un départ non anticipé, une baisse de motivation ou un conflit larvé peuvent peser lourdement sur les résultats. Pourtant, beaucoup de dirigeants pilotent encore au ressenti, sans données fiables. Mesurer l’engagement...
