par Dico RH | Juil 21, 2026 | Organisation RH
L’essentiel à retenir : la fiche de poste RH n’est pas un simple descriptif, mais le socle stratégique de la GEPP. Elle sécurise vos recrutements et structure vos quatre pôles d’expertise : administration, développement, conseil et stratégie. Ce...
par Dico RH | Juil 17, 2026 | QVCT
L’essentiel à retenir : la réussite professionnelle avec un trouble bipolaire repose sur un environnement sur mesure préservant le rythme circadien. Privilégiez des horaires stables et une forte autonomie pour sécuriser votre stabilité. Grâce à la RQTH, vous...
par Dico RH | Juil 6, 2026 | Emploi et recrutement, Outils RH
Avant de se lancer dans l’évaluation d’un ATS, il est essentiel de bien définir ses besoins spécifiques en matière de recrutement. Cela inclut d’analyser le volume de recrutements prévus, les compétences requises et la complexité du processus à...
par Dico RH | Juil 6, 2026 | Définitions RH
L’essentiel à retenir : l’abandon de poste est désormais légalement assimilé à une démission, entraînant la suspension immédiate du salaire et la perte des allocations chômage. Cette réforme impose à l’employeur une mise en demeure de 15 jours...
par Dico RH | Juil 3, 2026 | Uncategorized
L’engagement des salariés ne se limite jamais à une simple question de rémunération ou d’avantages matériels. Il s’appuie sur une multitude de facteurs humains, relationnels et organisationnels, tous essentiels pour créer un environnement où chacun souhaite...
par Dico RH | Juil 3, 2026 | Définitions RH
L’essentiel à retenir : La validité d’une clause de non-concurrence repose sur cinq conditions cumulatives strictes fixées par la jurisprudence : protection d’intérêts légitimes de l’entreprise, limitation dans le temps (généralement 12 à 24...
par Dico RH | Juin 8, 2026 | Uncategorized
Source des images:ia En entreprise, la production des bulletins de salaire est souvent synonyme de stress de fin de mois. Malgré la digitalisation des services RH, le traitement des rémunérations reste l’un des processus administratifs les plus sujets aux...
par Dico RH | Juin 8, 2026 | Recrutement
L’essentiel à retenir : un onboarding structuré peut réduire le turnover jusqu’à 82 % selon certaines études, bien que cet effet varie selon les contextes. En anticipant l’arrivée dès la signature du contrat et en déployant un parcours progressif sur...
par Dico RH | Juin 8, 2026 | Uncategorized
La question du salaire pharmacien en officine suscite toujours un réel intérêt chez les professionnels de santé. Chaque année, la grille des salaires subit des ajustements qui influencent directement la rémunération brute mensuelle, que l’on soit jeune diplômé ou...
par Dico RH | Mai 30, 2026 | Uncategorized
À compter de lundi 1er juin 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance fait l’objet d’une revalorisation automatique de 2,41 %, officialisée par l’arrêté ministériel du 22 mai 2026 publié au Journal officiel du 24 mai. Définition et...
