par Dico RH | Avr 29, 2026 | QVCT
Dans une PME, chaque salarié compte. Un départ non anticipé, une baisse de motivation ou un conflit larvé peuvent peser lourdement sur les résultats. Pourtant, beaucoup de dirigeants pilotent encore au ressenti, sans données fiables. Mesurer l’engagement...
par Dico RH | Avr 19, 2026 | QVCT
L’essentiel à retenir : bien que le Code du travail autorise le vin, la bière, le cidre et le poiré, l’employeur peut interdire toute consommation pour garantir la sécurité via le règlement intérieur. Cette vigilance protège la santé des équipes et évite...
![Intérim de nuit : salaire, repos et santé [2026]](https://dicorh.fr/wp-content/uploads/2026/02/focused-night-worker-in-high-tech-facility-1080x675.jpg)
par Dico RH | Avr 11, 2026 | QVCT
L’essentiel à retenir : le travail de nuit en intérim, généralement situé entre 21h et 6h, obéit à un cadre légal strict pour protéger la santé. Ce mode d’organisation permet d’accéder au statut de travailleur de nuit dès 270 heures annuelles,...
par Dico RH | Avr 9, 2026 | QVCT
Les troubles musculo-squelettiques représentent 87 % des maladies professionnelles reconnues en France. Onze millions de journées de travail perdues chaque année, rien que sur le régime général. Une part significative de ces pathologies provient de postures statiques...
par Dico RH | Fév 14, 2026 | QVCT
L’essentiel à retenir : derrière une bienveillance de façade, le collègue « faux gentil » exploite l’ambiguïté pour manipuler son entourage. Pour neutraliser cette toxicité sans conflit ouvert, l’adoption d’une communication strictement...
par Dico RH | Fév 10, 2026 | QVCT
Face à l’augmentation inquiétante du turnover, la santé mentale travail ne constitue-t-elle pas aujourd’hui le principal levier inexploité de votre performance économique ? Nous vous proposons d’analyser ensemble comment transformer cette obligation...
