par Dico RH | Avr 3, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : la Prime de Partage de la Valeur (PPV) devient un levier de redistribution pérenne, désormais obligatoire dès 2025 pour les entreprises de 11 à 49 salariés réalisant un bénéfice net d’au moins 1 %. Ce dispositif garantit un gain de...
par Dico RH | Fév 26, 2026 | Uncategorized
La transformation digitale des ressources humaines représente aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises françaises qui cherchent à moderniser leur gestion administrative et à optimiser leurs processus internes. Dans ce contexte...
par Marie Lakanal | Fév 24, 2026 | Uncategorized
Vous avez plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Peut-être vivez-vous une rupture de contrat, ou envisagez-vous une reconversion ? L’outplacement pourrait être la solution pour rebondir sereinement. Longtemps réservé aux cadres...
par Marie Lakanal | Sep 3, 2025 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Oui, vous avez le droit de porter un bermuda au travail, sauf si votre employeur peut justifier son interdiction par la sécurité (BTP, industrie), l’image de l’entreprise (contact clientèle) ou un règlement intérieur...
par Marie Lakanal | Sep 1, 2025 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Le microlearning, en modules courts de 3 à 7 minutes, répond à la surcharge cognitive en ciblant un objectif par session. Une rétention accrue à 80 %, 4 fois plus d’apprenants engagés et une réduction des coûts de 50 % en font une...
par Marie Lakanal | Août 25, 2025 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel dû au stress chronique, nécessite une prévention collective. Les outils RH modernes (analytique RH, SIRH) anticipent les risques et allègent la charge mentale, renforçant la qualité...
