par Dico RH | Mar 5, 2026 | Paie et rémunération
L’essentiel à retenir : le solde de tout compte CDD est un document légalement obligatoire remis à la fin de tout contrat à durée déterminée. Il liste l’ensemble des sommes dues au salarié : dernier salaire, indemnité compensatrice de congés payés et, sauf...
par Marie Lakanal | Mar 4, 2026 | IA & RH
Jusqu’à récemment, les services ressources humaines consacraient un temps considérable au tri des CV et à l’analyse minutieuse de chaque candidature. L’accroissement du volume des candidatures, favorisé par la digitalisation, a rapidement mis en lumière les limites...
par Dico RH | Mar 2, 2026 | Conseil RH
L’essentiel à retenir : la rupture est libre et sans motif durant les 45 premiers jours de présence effective en entreprise, hors temps de formation. Au-delà, la démission exige la saisine préalable d’un médiateur ou un accord amiable écrit. Rassurez-vous,...
par Dico RH | Fév 26, 2026 | congés
L’essentiel à retenir : la fermeture annuelle s’organise obligatoirement après consultation du CSE et respect d’un délai de prévenance de deux mois. Cette rigueur juridique garantit la validité de la période de congés imposée, limitée à 24 jours...
par Marie Lakanal | Fév 26, 2026 | Formation
Le monde RH ne ressemble plus à ce qu’il était il y a dix ans. Les frontières s’estompent, les équipes se dispersent aux quatre coins du globe, et les directions des ressources humaines se retrouvent à gérer des collaborateurs à Paris, Singapour et São...
par Marie Lakanal | Fév 26, 2026 | Paie et rémunération
La paie fait partie de ces fonctions que beaucoup imaginaient totalement automatisables. Après tout, des règles, des taux, des calculs… quoi de plus logique que de confier cela à des logiciels toujours plus puissants ? Pourtant, dans la réalité des entreprises, la...
par Dico RH | Fév 26, 2026 | Paie et rémunération
L’essentiel à retenir : réussir une négociation salariale exige de constituer un dossier solide basé sur des succès mesurables et une étude de marché, loin de toute affectivité. Cette méthode factuelle crédibilise la démarche et favorise une réponse positive....
par Dico RH | Fév 26, 2026 | Uncategorized
La transformation digitale des ressources humaines représente aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises françaises qui cherchent à moderniser leur gestion administrative et à optimiser leurs processus internes. Dans ce contexte...
par Marie Lakanal | Fév 24, 2026 | Uncategorized
Vous avez plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Peut-être vivez-vous une rupture de contrat, ou envisagez-vous une reconversion ? L’outplacement pourrait être la solution pour rebondir sereinement. Longtemps réservé aux cadres...
par Dico RH | Fév 22, 2026 | Conseil RH
L’essentiel à retenir : la mise à pied conservatoire exige l’engagement immédiat de la procédure de licenciement pour éviter sa requalification en sanction disciplinaire définitive. Cette rigueur temporelle sécurise la validité de la rupture du contrat en...
