par Dico RH | Mar 29, 2026 | Outils RH, Paie et rémunération
Du tableur au storytelling RH : quand le BSI change la perception de la rémunération Infographie — Bilan social individuel Un salarié qui pense gagner 40 000 euros par an. Le même salarié qui découvre un package global à 58 000 euros, avantages sociaux compris....
par Dico RH | Mar 26, 2026 | Emploi et recrutement
L’essentiel à retenir : la durée de la période d’essai en CDD se calcule à raison d’un jour par semaine de contrat, avec un plafond légal strict de deux semaines ou un mois. Pour être valide, cette clause doit impérativement figurer par écrit. Notez...
par Marie Lakanal | Mar 24, 2026 | Outils RH
Chaque semaine, vos collaborateurs RH et administratifs passent des heures à manipuler des tableaux Excel. Ils extraient, trient, copient, collent et vérifient les mêmes données. Ces tâches répétitives masquent une réalité plus troublante. En effet, la plupart des...
par Dico RH | Mar 22, 2026 | Organisation RH
L’essentiel à retenir : l’annualisation permet d’ajuster le temps de travail aux variations d’activité sur une base de 1607 heures par an. Ce dispositif offre une flexibilité opérationnelle précieuse tout en garantissant une rémunération...
par Dico RH | Mar 22, 2026 | Paie et rémunération
L’essentiel à retenir : les heures supplémentaires sont exonérées d’impôt sur le revenu dans la limite annuelle de 7 500 € net. Ce levier fiscal soutient le pouvoir d’achat tout en exigeant une déclaration précise, car ces revenus impactent le revenu...
par Dico RH | Mar 18, 2026 | Conseil RH
L’essentiel à retenir : réussir un message de départ à la retraite implique d’ajuster le style, de l’humour à l’émotion, selon votre proximité avec le collègue. Cette démarche assure une transition mémorable vers cette nouvelle vie de liberté....
par Dico RH | Mar 14, 2026 | Paie et rémunération
L’essentiel à retenir : l’ouverture des droits nécessite de justifier 910 heures de travail sur les 24 derniers mois. Ce dispositif sécurise les revenus durant les intermissions grâce à un calcul d’indemnité retenant systématiquement la méthode la...
par Dico RH | Mar 10, 2026 | Carrière
L’essentiel à retenir : la mise à disposition permet d’exercer dans une autre structure tout en conservant son salaire et son poste d’origine. Cette solution offre une mobilité sans risque, assurant la continuité de l’avancement et de la...
par Dico RH | Mar 6, 2026 | Paie et rémunération
Ce qu’il faut retenir : l’ancienneté réelle diffère souvent de la durée du contrat car elle intègre certaines suspensions comme la maternité ou l’accident du travail. Ce décompte précis conditionne directement le montant des indemnités de rupture et...
par Marie Lakanal | Mar 5, 2026 | Conseil RH
11 salariés. C’est le seuil qui change tout. En dessous, votre entreprise n’a aucune obligation d’organiser des élections professionnelles. Au-dessus, le Comité Social et Économique devient une contrainte légale — et une réalité managériale que...
