par Marie Lakanal | Oct 14, 2025 | Management
L’essentiel à retenir : Le feedback 360 degrés, outil de développement souvent détourné en « plantage de couteau dans le dos », exige quatre étapes – préparation, collecte anonyme, analyse accompagnée, plan d’action – pour une évaluation fiable....
par Marie Lakanal | Oct 9, 2025 | Formation
La formation ne se vit plus entre quatre murs. Aujourd’hui, les futurs managers responsables apprennent à piloter un projet, un budget… et leur impact environnemental, depuis leur salon. Le e-learning s’impose comme une réponse concrète à une génération de...
par Marie Lakanal | Oct 9, 2025 | Management
L’essentiel à retenir : Le droit à la déconnexion, inscrit au Code du travail depuis 2016, oblige les entreprises à réguler l’usage des outils numériques pour préserver santé mentale et vie personnelle. Malgré la loi, seuls 1070 accords en 2020 révèlent un...
par Marie Lakanal | Oct 7, 2025 | Outils RH
Suivre les visites médicales obligatoires d’une entreprise relève souvent du casse-tête administratif. Entre les différentes échéances, la diversité des situations (embauche, reprise, suivi renforcé, mi-carrière) et les réformes qui s’empilent, les services RH...
par Marie Lakanal | Oct 3, 2025 | Marque employeur
L’essentiel à retenir : Sous-estimer sa marque employeur, notamment en embellissant la réalité (55% des candidats sceptiques) ou en négligeant l’expérience collaborateur, menace directement la compétitivité et la survie de l’entreprise. Les erreurs,...
