par Dico RH | Nov 13, 2025 | Recrutement
Le ghosting en recrutement transforme chaque candidature en une loterie silencieuse : combien de talents découragés, combien d’entreprises rattrapées par une marque employeur écornée ? Ce phénomène, où candidats et recruteurs disparaissent sans explication, révèle une...
par Dico RH | Nov 6, 2025 | Organisation RH
La flexibilité au travail, souvent promise mais rarement incarnée, laisse de nombreux salariés face à des contraintes inflexibles et un manque criant de reconnaissance — 41 % d’entre eux se sentent ainsi ignorés par leur entreprise. Ce guide décortique les mutations...
par Dico RH | Oct 24, 2025 | IA & RH
L’essentiel à retenir : L’intelligence artificielle révolutionne les RH en automatisant les tâches répétitives, mais elle exige une gouvernance stricte pour éviter biais discriminatoires et fuites de données sensibles, comme illustré par les cas...
par Marie Lakanal | Oct 23, 2025 | RSE
La RSE n’est plus un gadget de communication, c’est une exigence sociale et un levier stratégique. Face à cette mutation, les directions des ressources humaines deviennent le pivot de la transformation : elles orchestrent l’engagement, la cohésion et le sens...
par Dico RH | Oct 22, 2025 | RSE
La diversité inclusion entreprise en France reste un chantier inachevé : entre discours ambitieux et réalité du terrain, le décalage interroge. Si des groupes comme Sodexo ou L’Oréal montrent qu’une stratégie inclusive booste performance et attractivité, comment...
par Marie Lakanal | Oct 21, 2025 | Carrière
La reconversion professionnelle agriculture Bretagne attire de plus en plus d’individus désireux de donner un nouveau sens à leur vie professionnelle, de renouer avec la terre, ou d’apporter une contribution locale forte. Ce mouvement couvre des profils variés :...
par Dico RH | Oct 16, 2025 | Outils RH
L’essentiel à retenir : Le people analytics transforme les décisions RH en les ancrant dans des données concrètes, rompant avec l’intuition. En combinant données opérationnelles, comportementales et prédictives, cette approche réduit le turnover de 15% et...
par Marie Lakanal | Oct 14, 2025 | Management
La croissance d’une entreprise dépend de la qualité des biens et services qu’elle propose. Mais elle est aussi corrélée à la qualité de son personnel actif. Plus important encore, ce développement est étroitement lié à la compétence des cadres chargés de mettre en...
par Marie Lakanal | Oct 14, 2025 | Management
L’essentiel à retenir : Le feedback 360 degrés, outil de développement souvent détourné en « plantage de couteau dans le dos », exige quatre étapes – préparation, collecte anonyme, analyse accompagnée, plan d’action – pour une évaluation fiable....
par Marie Lakanal | Oct 9, 2025 | Formation
La formation ne se vit plus entre quatre murs. Aujourd’hui, les futurs managers responsables apprennent à piloter un projet, un budget… et leur impact environnemental, depuis leur salon. Le e-learning s’impose comme une réponse concrète à une génération de...
