par Dico RH | Déc 17, 2025 | Emploi et recrutement
L’essentiel à retenir : alors que la parole institutionnelle s’effrite, l’employee advocacy redonne le pouvoir aux collaborateurs, transformés en ambassadeurs dont l’authenticité inspire davantage confiance que les discours corporatistes...
par Marie Lakanal | Déc 16, 2025 | Digital RH
Choisir un logiciel SIRH n’est plus un simple projet informatique. Pour une PME ou une ETI, c’est une décision structurante qui touche à la fois l’organisation RH, la performance opérationnelle et l’expérience collaborateur. Trop souvent, la sélection se résume à une...
par Dico RH | Déc 16, 2025 | Management
Ce qu’il faut retenir : plus onéreux que l’absentéisme, le présentéisme mine la performance en privilégiant la présence physique sur l’efficacité réelle. Ce symptôme d’une culture managériale toxique multiplie les erreurs et précipite...
par Marie Lakanal | Déc 15, 2025 | QVCT
La qualité de l’air à l’intérieur des espaces de travail a un impact direct sur la santé et la productivité des équipes. Lorsque les locaux sont fermés, plusieurs éléments comme les poussières, COV, virus et odeurs, s’accumulent et mettent à mal le bien-être. Pour y...
par Dico RH | Déc 15, 2025 | Définitions RH
L’essentiel à retenir : le bore-out s’impose comme une pathologie destructrice causée par la sous-charge de travail, loin de toute paresse. Reconnaître ce syndrome d’épuisement par l’ennui permet d’agir avant l’effondrement...
par Marie Lakanal | Déc 9, 2025 | IA & RH
Le marché de l’emploi se recompose à une vitesse rarement observée : pénurie de talents qualifiés, pression sur les délais de recrutement, montée des compétences numériques, concurrence internationale… Pour les dirigeants comme pour les DRH, 2025 marque un...
par Dico RH | Déc 9, 2025 | Management
Ce qu’il faut retenir : le job crafting permet au collaborateur de remodeler son poste sur trois dimensions (tâches, relations, cognition) plutôt que de subir une fiche préétablie. En alignant le quotidien avec les aspirations personnelles, cette démarche...
par Marie Lakanal | Déc 3, 2025 | Formation
La gestion des talents en entreprise reste toujours un grand défi pour la plupart des managers. Il faut souvent conjuguer agilité, expertise et sens du collectif pour tirer le meilleur de ses équipes. Dans un tel contexte, il apparait nécessaire de renforcer son...
par Dico RH | Déc 3, 2025 | Marque employeur
Souffrez-vous d’un manque de reconnaissance au travail ? Ce fléau, bien que systématiquement sous-estimé, entraîne détresse psychologique, baisse de productivité et turnover coûteux. Explorez les 4 formes essentielles – existentielle, du savoir-faire, de l’engagement...
par Marie Lakanal | Nov 29, 2025 | QVCT
Le malaise gronde dans les couloirs feutrés des entreprises françaises. Derrière les façades policées des open spaces, une réalité préoccupante se dessine : selon le baromètre Empreinte Humaine 2024, près de 44 % des salariés se trouvent en situation de détresse...
