par Dico RH | Avr 3, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : la Prime de Partage de la Valeur (PPV) devient un levier de redistribution pérenne, désormais obligatoire dès 2025 pour les entreprises de 11 à 49 salariés réalisant un bénéfice net d’au moins 1 %. Ce dispositif garantit un gain de...
par Dico RH | Mar 30, 2026 | Paie et rémunération
L’essentiel à retenir : considérée juridiquement comme un salaire, la prime sur objectifs impose des critères SMART, précis et réalisables. Cette obligation protège financièrement le collaborateur puisque la charge de la preuve incombe à l’entreprise. En...
par Dico RH | Mar 29, 2026 | Outils RH, Paie et rémunération
Du tableur au storytelling RH : quand le BSI change la perception de la rémunération Infographie — Bilan social individuel Un salarié qui pense gagner 40 000 euros par an. Le même salarié qui découvre un package global à 58 000 euros, avantages sociaux compris....
par Dico RH | Mar 26, 2026 | Emploi et recrutement
L’essentiel à retenir : la durée de la période d’essai en CDD se calcule à raison d’un jour par semaine de contrat, avec un plafond légal strict de deux semaines ou un mois. Pour être valide, cette clause doit impérativement figurer par écrit. Notez...
par Dico RH | Mar 22, 2026 | Organisation RH
L’essentiel à retenir : l’annualisation permet d’ajuster le temps de travail aux variations d’activité sur une base de 1607 heures par an. Ce dispositif offre une flexibilité opérationnelle précieuse tout en garantissant une rémunération...
