par Dico RH | Avr 27, 2026 | congés
L’essentiel à retenir : ce dispositif accorde 14 jours calendaires de repos supplémentaires avant le congé maternité pour les grossesses à risque. Distinct de l’arrêt maladie, il assure une indemnisation immédiate sans délai de carence, souvent maintenue à...
par Dico RH | Avr 27, 2026 | Formation
L’essentiel à retenir : l’accès aux métiers des ressources humaines s’articule autour de paliers académiques allant du Bac+2 pour l’assistanat au Master pour le pilotage stratégique. Cette filière valorise l’alternance et la VAE comme...
par Dico RH | Avr 23, 2026 | Paie et rémunération
L’essentiel à retenir : la transmission de l’arrêt de travail sous 48 heures à l’agence et à la CPAM reste impérative pour déclencher l’indemnisation. Le versement des indemnités journalières requiert toutefois d’avoir cumulé 600 heures...
par Dico RH | Avr 23, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : le gestionnaire RH 2026 assure la conformité légale et le pilotage stratégique du capital humain, dépassant largement le simple support administratif. Ce acteur central sécurise l’entreprise par une veille juridique rigoureuse et...
par Dico RH | Avr 19, 2026 | QVCT
L’essentiel à retenir : bien que le Code du travail autorise le vin, la bière, le cidre et le poiré, l’employeur peut interdire toute consommation pour garantir la sécurité via le règlement intérieur. Cette vigilance protège la santé des équipes et évite...
