par Dico RH | Sep 12, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : le « BTS RH » n’existe pas officiellement ; vous devez privilégier les filières SAM, GPME ou CG pour accéder à ces métiers. Cette approche garantit une insertion opérationnelle immédiate grâce à l’alternance, offrant gratuité...
par Dico RH | Sep 9, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : seul le médecin du travail peut valider une inaptitude, rendant caduc tout certificat du médecin traitant pour rompre un contrat. L’employeur doit impérativement reprendre le versement du salaire un mois après l’avis si aucun...
par Dico RH | Sep 1, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : votre rémunération en apprentissage est indexée sur un SMIC brut de 1 867,02 € et progresse selon votre âge et votre ancienneté. Ce cadre légal varie de 27 % à 100 % du SMIC ; le seuil de 79 % du SMIC ne s’applique qu’aux...
par Dico RH | Août 3, 2026 | Uncategorized
Source des images:IA La gestion des ressources humaines repose encore souvent sur plusieurs outils séparés : feuilles de calcul, logiciels de paie, tableaux de planning, dossiers partagés et échanges par e-mail. Cette organisation peut fonctionner dans une petite...
par Dico RH | Juil 3, 2026 | Uncategorized
L’engagement des salariés ne se limite jamais à une simple question de rémunération ou d’avantages matériels. Il s’appuie sur une multitude de facteurs humains, relationnels et organisationnels, tous essentiels pour créer un environnement où chacun souhaite...
par Dico RH | Juin 8, 2026 | Uncategorized
Source des images:ia En entreprise, la production des bulletins de salaire est souvent synonyme de stress de fin de mois. Malgré la digitalisation des services RH, le traitement des rémunérations reste l’un des processus administratifs les plus sujets aux...
