par Dico RH | Jan 27, 2026 | Paie et rémunération
La cotisation patronale rupture conventionnelle augmente drastiquement en 2026 : avez-vous anticipé ce surcoût pour votre entreprise ? Le taux passe de 30 % à 40 % au 1er janvier, alourdissant directement la facture de chaque départ négocié. Nous décryptons ici les...
par Marie Lakanal | Jan 23, 2026 | Stratégie RH
Le comité social et économique occupe désormais une place structurante dans le fonctionnement des entreprises. Dans les organisations d’au moins 50 salariés, il dispose d’attributions élargies qui vont bien au-delà de la simple remontée de réclamations. Il est...
par Dico RH | Jan 22, 2026 | Carrière
Vous hésitez à changer de voie par peur de perdre votre stabilité financière et votre ancienneté ? Le cdd reconversion professionnelle offre désormais la possibilité de tester un nouveau métier sans démissionner, grâce à la simple suspension de votre contrat actuel....
par Marie Lakanal | Jan 21, 2026 | Digital RH
La digitalisation des entretiens professionnels n’est plus une option pour les entreprises françaises. Depuis la réforme d’octobre 2025, les obligations se sont renforcées : entretiens obligatoires à 1, 3, 4 et 8 ans, entretiens seniors à 45 et 58-59 ans,...
par Dico RH | Jan 20, 2026 | congés
Vous redoutez de devoir reprendre le travail trop tôt tout en craignant pour vos revenus durant cette période charnière pour votre foyer ? S’y retrouver dans les évolutions du congé naissance est souvent complexe, pourtant ce nouveau dispositif prévu pour 2026...
par Marie Lakanal | Jan 20, 2026 | Recrutement
La sécurité de vos systèmes d’information repose aujourd’hui sur la fusion réussie entre le développement, l’exploitation et la protection des données. Mais, trouver le profil idéal capable de maîtriser ces trois piliers n’est pas toujours évident. Face à la pénurie...
par Dico RH | Déc 29, 2025 | IA & RH
Dépasser le simple reporting RH L’analytique RH, bien plus qu’un tableur amélioré Le People Analytics transcende la simple gestion administrative pour s’imposer comme une méthodologie stratégique rigoureuse. Il consiste à collecter et décrypter les...
par Dico RH | Déc 22, 2025 | Définitions RH
Le Scrum Master, le garant du processus agile Définition : le maître du cadre Scrum Le Scrum Master ne s’impose pas comme un chef hiérarchique, mais s’affirme comme le responsable strict de l’application du cadre Scrum. Il constitue l’un des...
par Dico RH | Déc 17, 2025 | Emploi et recrutement
L’essentiel à retenir : alors que la parole institutionnelle s’effrite, l’employee advocacy redonne le pouvoir aux collaborateurs, transformés en ambassadeurs dont l’authenticité inspire davantage confiance que les discours corporatistes...
par Marie Lakanal | Déc 16, 2025 | Digital RH
Choisir un logiciel SIRH n’est plus un simple projet informatique. Pour une PME ou une ETI, c’est une décision structurante qui touche à la fois l’organisation RH, la performance opérationnelle et l’expérience collaborateur. Trop souvent, la sélection se résume à une...
