par Dico RH | Mai 5, 2026 | Formation
Études ressources humaines : parcours et métiers en 2026 L’essentiel à retenir : la filière des ressources humaines propose des parcours allant du Bac+2 au Master, privilégiant l’alternance pour garantir une insertion immédiate. Cette orientation permet...
par Dico RH | Mai 1, 2026 | Conseil RH
L’essentiel à retenir : la rupture du contrat d’apprentissage dépend strictement du calendrier. Si le départ est libre et sans justificatif durant les 45 premiers jours, la démission ultérieure impose la saisine obligatoire d’un médiateur et le...
par Dico RH | Avr 29, 2026 | QVCT
Dans une PME, chaque salarié compte. Un départ non anticipé, une baisse de motivation ou un conflit larvé peuvent peser lourdement sur les résultats. Pourtant, beaucoup de dirigeants pilotent encore au ressenti, sans données fiables. Mesurer l’engagement...
par Dico RH | Avr 27, 2026 | congés
L’essentiel à retenir : ce dispositif accorde 14 jours calendaires de repos supplémentaires avant le congé maternité pour les grossesses à risque. Distinct de l’arrêt maladie, il assure une indemnisation immédiate sans délai de carence, souvent maintenue à...
par Dico RH | Avr 27, 2026 | Formation
L’essentiel à retenir : l’accès aux métiers des ressources humaines s’articule autour de paliers académiques allant du Bac+2 pour l’assistanat au Master pour le pilotage stratégique. Cette filière valorise l’alternance et la VAE comme...
