par Dico RH | Mai 30, 2026 | Uncategorized
À compter de lundi 1er juin 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance fait l’objet d’une revalorisation automatique de 2,41 %, officialisée par l’arrêté ministériel du 22 mai 2026 publié au Journal officiel du 24 mai. Définition et...
par Dico RH | Mai 24, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : la fonction RH en 2026 s’affirme comme un pilier stratégique exigeant une hybridation des compétences, entre rigueur administrative et pilotage de la donnée. Cette trajectoire, accessible dès le Bac+2, offre une ascension vers la...
par Dico RH | Avr 23, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : le gestionnaire RH 2026 assure la conformité légale et le pilotage stratégique du capital humain, dépassant largement le simple support administratif. Ce acteur central sécurise l’entreprise par une veille juridique rigoureuse et...
par Dico RH | Avr 3, 2026 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : la Prime de Partage de la Valeur (PPV) devient un levier de redistribution pérenne, désormais obligatoire dès 2025 pour les entreprises de 11 à 49 salariés réalisant un bénéfice net d’au moins 1 %. Ce dispositif garantit un gain de...
par Dico RH | Fév 26, 2026 | Uncategorized
La transformation digitale des ressources humaines représente aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises françaises qui cherchent à moderniser leur gestion administrative et à optimiser leurs processus internes. Dans ce contexte...
par Marie Lakanal | Fév 24, 2026 | Uncategorized
Vous avez plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Peut-être vivez-vous une rupture de contrat, ou envisagez-vous une reconversion ? L’outplacement pourrait être la solution pour rebondir sereinement. Longtemps réservé aux cadres...
