par Marie Lakanal | Oct 14, 2025 | Management
La croissance d’une entreprise dépend de la qualité des biens et services qu’elle propose. Mais elle est aussi corrélée à la qualité de son personnel actif. Plus important encore, ce développement est étroitement lié à la compétence des cadres chargés de mettre en...
par Marie Lakanal | Oct 14, 2025 | Management
L’essentiel à retenir : Le feedback 360 degrés, outil de développement souvent détourné en « plantage de couteau dans le dos », exige quatre étapes – préparation, collecte anonyme, analyse accompagnée, plan d’action – pour une évaluation fiable....
par Marie Lakanal | Oct 9, 2025 | Management
L’essentiel à retenir : Le droit à la déconnexion, inscrit au Code du travail depuis 2016, oblige les entreprises à réguler l’usage des outils numériques pour préserver santé mentale et vie personnelle. Malgré la loi, seuls 1070 accords en 2020 révèlent un...
par Marie Lakanal | Mai 31, 2025 | Management
Être promu chef d’équipe dans le cadre d’une promotion interne est souvent perçu comme une reconnaissance méritée, voire une consécration. On salue votre expertise technique, votre fiabilité, votre engagement. Mais cette avancée, flatteuse en apparence, cache un...
par Marie Lakanal | Mar 27, 2025 | Management
Dans un contexte de travail à distance, manager des équipes dispersées exige une transformation profonde de notre approche du leadership. Après avoir accompagné des dizaines de responsables dans leur adaptation au management distanciel, j’ai constaté qu’un...
par Marie Lakanal | Nov 21, 2024 | Management
L’IA révolutionne la gestion des carrières : état des lieux en 2025 La transformation digitale des ressources humaines connaît une accélération sans précédent, avec l’intelligence artificielle qui s’impose désormais comme un levier majeur dans la...
