par Marie Lakanal | Oct 14, 2025 | Management
La croissance d’une entreprise dépend de la qualité des biens et services qu’elle propose. Mais elle est aussi corrélée à la qualité de son personnel actif. Plus important encore, ce développement est étroitement lié à la compétence des cadres chargés de mettre en...
par Marie Lakanal | Oct 14, 2025 | Management
L’essentiel à retenir : Le feedback 360 degrés, outil de développement souvent détourné en « plantage de couteau dans le dos », exige quatre étapes – préparation, collecte anonyme, analyse accompagnée, plan d’action – pour une évaluation fiable....
par Marie Lakanal | Oct 9, 2025 | Formation
La formation ne se vit plus entre quatre murs. Aujourd’hui, les futurs managers responsables apprennent à piloter un projet, un budget… et leur impact environnemental, depuis leur salon. Le e-learning s’impose comme une réponse concrète à une génération de...
par Marie Lakanal | Oct 9, 2025 | Management
L’essentiel à retenir : Le droit à la déconnexion, inscrit au Code du travail depuis 2016, oblige les entreprises à réguler l’usage des outils numériques pour préserver santé mentale et vie personnelle. Malgré la loi, seuls 1070 accords en 2020 révèlent un...
par Marie Lakanal | Oct 7, 2025 | Outils RH
Suivre les visites médicales obligatoires d’une entreprise relève souvent du casse-tête administratif. Entre les différentes échéances, la diversité des situations (embauche, reprise, suivi renforcé, mi-carrière) et les réformes qui s’empilent, les services RH...
par Marie Lakanal | Oct 3, 2025 | Marque employeur
L’essentiel à retenir : Sous-estimer sa marque employeur, notamment en embellissant la réalité (55% des candidats sceptiques) ou en négligeant l’expérience collaborateur, menace directement la compétitivité et la survie de l’entreprise. Les erreurs,...
par Marie Lakanal | Sep 24, 2025 | Outils RH
La gestion des ressources humaines ne se résume désormais plus à cocher des cases. Les entreprises veulent aujourd’hui accompagner leurs équipes de façon fluide, dès l’arrivée d’un nouvel employé jusqu’à son évolution dans l’organisation. Comment faire pour que ce...
par Marie Lakanal | Sep 3, 2025 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Oui, vous avez le droit de porter un bermuda au travail, sauf si votre employeur peut justifier son interdiction par la sécurité (BTP, industrie), l’image de l’entreprise (contact clientèle) ou un règlement intérieur...
par Marie Lakanal | Sep 1, 2025 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Le microlearning, en modules courts de 3 à 7 minutes, répond à la surcharge cognitive en ciblant un objectif par session. Une rétention accrue à 80 %, 4 fois plus d’apprenants engagés et une réduction des coûts de 50 % en font une...
par Marie Lakanal | Août 25, 2025 | Formation
Dans un contexte où le marché de l’emploi gabonais présente des défis considérables avec un taux de chômage des jeunes atteignant près de 40%, les entreprises doivent repenser leurs approches traditionnelles de recrutement. Face à cette réalité et à la pénurie...
