par Marie Lakanal | Fév 24, 2026 | Uncategorized
Vous avez plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Peut-être vivez-vous une rupture de contrat, ou envisagez-vous une reconversion ? L’outplacement pourrait être la solution pour rebondir sereinement. Longtemps réservé aux cadres...
par Dico RH | Fév 22, 2026 | Conseil RH
L’essentiel à retenir : la mise à pied conservatoire exige l’engagement immédiat de la procédure de licenciement pour éviter sa requalification en sanction disciplinaire définitive. Cette rigueur temporelle sécurise la validité de la rupture du contrat en...
par Dico RH | Fév 18, 2026 | congés
L’essentiel à retenir : instauré par accord collectif, le Compte Épargne-Temps (CET) permet de capitaliser des jours de repos ou des éléments de salaire. Ce dispositif offre une souplesse idéale pour financer des congés de longue durée, augmenter ses revenus ou...
par Dico RH | Fév 14, 2026 | QVCT
L’essentiel à retenir : derrière une bienveillance de façade, le collègue « faux gentil » exploite l’ambiguïté pour manipuler son entourage. Pour neutraliser cette toxicité sans conflit ouvert, l’adoption d’une communication strictement...
par Marie Lakanal | Fév 12, 2026 | Emploi et recrutement
L’âge reste l’un des derniers tabous du monde professionnel. Pourtant, à l’heure où les entreprises peinent à attirer et fidéliser les talents, elles négligent une ressource pourtant essentielle : leurs collaborateurs expérimentés. 45+RH, cabinet...
par Dico RH | Fév 10, 2026 | congés
L’essentiel à retenir : le dispositif du fractionnement offre aux agents publics des jours de congés supplémentaires s’ils posent leurs vacances hors de la période estivale (1er mai au 31 octobre). Ce droit permet d’optimiser le temps de repos sans...
par Dico RH | Fév 10, 2026 | QVCT
Face à l’augmentation inquiétante du turnover, la santé mentale travail ne constitue-t-elle pas aujourd’hui le principal levier inexploité de votre performance économique ? Nous vous proposons d’analyser ensemble comment transformer cette obligation...
par Marie Lakanal | Fév 4, 2026 | Management
Les conflits au travail font partie de la vie des organisations. Mal gérés, ils peuvent dégrader le climat social, nuire à la performance et exposer l’employeur à des risques juridiques. Bien anticipés, ils deviennent au contraire des leviers d’amélioration...
par Dico RH | Fév 3, 2026 | Digital RH
Votre système actuel montre ses limites et vous vous interrogez sur la pertinence réelle de la mutation sirh sdrh pour dynamiser votre gestion du personnel ? Nous vous aidons à comprendre comment cette évolution technologique transforme la simple administration de la...
par Marie Lakanal | Jan 27, 2026 | Conseil RH
Face à la complexité croissante des obligations sociales et à la pression sur les coûts, de plus en plus de dirigeants s’interrogent sur la pertinence de l’externalisation des ressources humaines. Au-delà d’un simple choix organisationnel, il s’agit désormais d’une...
