par Marie Lakanal | Oct 9, 2025 | Formation
La formation ne se vit plus entre quatre murs. Aujourd’hui, les futurs managers responsables apprennent à piloter un projet, un budget… et leur impact environnemental, depuis leur salon. Le e-learning s’impose comme une réponse concrète à une génération de...
par Marie Lakanal | Oct 9, 2025 | Management
L’essentiel à retenir : Le droit à la déconnexion, inscrit au Code du travail depuis 2016, oblige les entreprises à réguler l’usage des outils numériques pour préserver santé mentale et vie personnelle. Malgré la loi, seuls 1070 accords en 2020 révèlent un...
par Marie Lakanal | Oct 7, 2025 | Outils RH
Suivre les visites médicales obligatoires d’une entreprise relève souvent du casse-tête administratif. Entre les différentes échéances, la diversité des situations (embauche, reprise, suivi renforcé, mi-carrière) et les réformes qui s’empilent, les services RH...
par Marie Lakanal | Oct 3, 2025 | Marque employeur
L’essentiel à retenir : Sous-estimer sa marque employeur, notamment en embellissant la réalité (55% des candidats sceptiques) ou en négligeant l’expérience collaborateur, menace directement la compétitivité et la survie de l’entreprise. Les erreurs,...
par Marie Lakanal | Sep 24, 2025 | Outils RH
La gestion des ressources humaines ne se résume désormais plus à cocher des cases. Les entreprises veulent aujourd’hui accompagner leurs équipes de façon fluide, dès l’arrivée d’un nouvel employé jusqu’à son évolution dans l’organisation. Comment faire pour que ce...
par Marie Lakanal | Sep 3, 2025 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Oui, vous avez le droit de porter un bermuda au travail, sauf si votre employeur peut justifier son interdiction par la sécurité (BTP, industrie), l’image de l’entreprise (contact clientèle) ou un règlement intérieur...
par Marie Lakanal | Sep 1, 2025 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Le microlearning, en modules courts de 3 à 7 minutes, répond à la surcharge cognitive en ciblant un objectif par session. Une rétention accrue à 80 %, 4 fois plus d’apprenants engagés et une réduction des coûts de 50 % en font une...
par Marie Lakanal | Août 25, 2025 | Formation
Dans un contexte où le marché de l’emploi gabonais présente des défis considérables avec un taux de chômage des jeunes atteignant près de 40%, les entreprises doivent repenser leurs approches traditionnelles de recrutement. Face à cette réalité et à la pénurie...
par Marie Lakanal | Août 25, 2025 | Uncategorized
L’essentiel à retenir : Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel dû au stress chronique, nécessite une prévention collective. Les outils RH modernes (analytique RH, SIRH) anticipent les risques et allègent la charge mentale, renforçant la qualité...
par Marie Lakanal | Août 18, 2025 | IA & RH
L’essentiel à retenir : L’IA native redéfinit les SIRH, transformant les outils administratifs en partenaires stratégiques pour les PME. En anticipant les départs et économisant 800 heures/an sur les tâches répétitives, ces solutions marquent une rupture....
