par Marie Lakanal | Fév 12, 2026 | Emploi et recrutement
L’âge reste l’un des derniers tabous du monde professionnel. Pourtant, à l’heure où les entreprises peinent à attirer et fidéliser les talents, elles négligent une ressource pourtant essentielle : leurs collaborateurs expérimentés. 45+RH, cabinet...
par Marie Lakanal | Fév 4, 2026 | Management
Les conflits au travail font partie de la vie des organisations. Mal gérés, ils peuvent dégrader le climat social, nuire à la performance et exposer l’employeur à des risques juridiques. Bien anticipés, ils deviennent au contraire des leviers d’amélioration...
par Marie Lakanal | Jan 27, 2026 | Conseil RH
Face à la complexité croissante des obligations sociales et à la pression sur les coûts, de plus en plus de dirigeants s’interrogent sur la pertinence de l’externalisation des ressources humaines. Au-delà d’un simple choix organisationnel, il s’agit désormais d’une...
par Marie Lakanal | Jan 23, 2026 | Stratégie RH
Le comité social et économique occupe désormais une place structurante dans le fonctionnement des entreprises. Dans les organisations d’au moins 50 salariés, il dispose d’attributions élargies qui vont bien au-delà de la simple remontée de réclamations. Il est...
par Marie Lakanal | Jan 21, 2026 | Digital RH
La digitalisation des entretiens professionnels n’est plus une option pour les entreprises françaises. Depuis la réforme d’octobre 2025, les obligations se sont renforcées : entretiens obligatoires à 1, 3, 4 et 8 ans, entretiens seniors à 45 et 58-59 ans,...
