par Dico RH | Mar 10, 2026 | Carrière
L’essentiel à retenir : la mise à disposition permet d’exercer dans une autre structure tout en conservant son salaire et son poste d’origine. Cette solution offre une mobilité sans risque, assurant la continuité de l’avancement et de la...
par Dico RH | Mar 6, 2026 | Paie et rémunération
Ce qu’il faut retenir : l’ancienneté réelle diffère souvent de la durée du contrat car elle intègre certaines suspensions comme la maternité ou l’accident du travail. Ce décompte précis conditionne directement le montant des indemnités de rupture et...
par Dico RH | Mar 5, 2026 | Paie et rémunération
L’essentiel à retenir : le solde de tout compte CDD est un document légalement obligatoire remis à la fin de tout contrat à durée déterminée. Il liste l’ensemble des sommes dues au salarié : dernier salaire, indemnité compensatrice de congés payés et, sauf...
par Dico RH | Mar 2, 2026 | Conseil RH
L’essentiel à retenir : la rupture est libre et sans motif durant les 45 premiers jours de présence effective en entreprise, hors temps de formation. Au-delà, la démission exige la saisine préalable d’un médiateur ou un accord amiable écrit. Rassurez-vous,...
par Dico RH | Fév 26, 2026 | congés
L’essentiel à retenir : la fermeture annuelle s’organise obligatoirement après consultation du CSE et respect d’un délai de prévenance de deux mois. Cette rigueur juridique garantit la validité de la période de congés imposée, limitée à 24 jours...
