Clémence d'Auriac

Calcul de l’ancienneté : comment garantir vos droits

par Dico RH | Mar 6, 2026 | Paie et rémunération

Ce qu'il faut retenir : l'ancienneté réelle diffère souvent de la durée du contrat car elle intègre certaines suspensions comme la maternité ou l'accident du travail. Ce décompte précis conditionne directement le montant des indemnités de rupture et la durée du...

CSE obligatoire : à partir de combien de salariés faut-il agir ?

par Marie Lakanal | Mar 5, 2026 | Conseil RH

11 salariés. C'est le seuil qui change tout. En dessous, votre entreprise n'a aucune obligation d'organiser des élections professionnelles. Au-dessus, le Comité Social et Économique devient une contrainte légale — et une réalité managériale que beaucoup de dirigeants...

Solde de tout compte en fin de CDD : contenu, délais et règles 2026

par Dico RH | Mar 5, 2026 | Paie et rémunération

Quelles sommes figurent dans le solde de tout compte d’un CDD ? Délais, prime de précarité, CDD suivi d’un CDI : toutes les règles 2026 expliquées.

Comment l’intelligence artificielle transforme le métier de recruteur

par Marie Lakanal | Mar 4, 2026 | IA & RH

Jusqu’à récemment, les services ressources humaines consacraient un temps considérable au tri des CV et à l’analyse minutieuse de chaque candidature. L’accroissement du volume des candidatures, favorisé par la digitalisation, a rapidement mis en lumière les limites...

Rupture contrat apprentissage : démarches et droits 2026

par Dico RH | Mar 2, 2026 | Conseil RH

L'essentiel à retenir : la rupture est libre et sans motif durant les 45 premiers jours de présence effective en entreprise, hors temps de formation. Au-delà, la démission exige la saisine préalable d'un médiateur ou un accord amiable écrit. Rassurez-vous, le maintien...

Fermetures estivales : obligations et organisation 2026

par Dico RH | Fév 26, 2026 | congés

L'essentiel à retenir : la fermeture annuelle s'organise obligatoirement après consultation du CSE et respect d'un délai de prévenance de deux mois. Cette rigueur juridique garantit la validité de la période de congés imposée, limitée à 24 jours ouvrables consécutifs....

Envie d’une carrière RH sans frontières ?

par Marie Lakanal | Fév 26, 2026 | Formation

Le monde RH ne ressemble plus à ce qu'il était il y a dix ans. Les frontières s'estompent, les équipes se dispersent aux quatre coins du globe, et les directions des ressources humaines se retrouvent à gérer des collaborateurs à Paris, Singapour et São Paulo en même...

Pourquoi la paie reste un métier d’experts malgré les outils ?

par Marie Lakanal | Fév 26, 2026 | Paie et rémunération

La paie fait partie de ces fonctions que beaucoup imaginaient totalement automatisables. Après tout, des règles, des taux, des calculs… quoi de plus logique que de confier cela à des logiciels toujours plus puissants ? Pourtant, dans la réalité des entreprises, la...

Demander une augmentation de salaire : stratégie pour 2026

par Dico RH | Fév 26, 2026 | Paie et rémunération

L'essentiel à retenir : réussir une négociation salariale exige de constituer un dossier solide basé sur des succès mesurables et une étude de marché, loin de toute affectivité. Cette méthode factuelle crédibilise la démarche et favorise une réponse positive. Pour...

Pourquoi adopter une solution SIRH française pour optimiser vos ressources humaines

par Dico RH | Fév 26, 2026 | Uncategorized

La transformation digitale des ressources humaines représente aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises françaises qui cherchent à moderniser leur gestion administrative et à optimiser leurs processus internes. Dans ce contexte...

Outplacement accessible : comment job&mobilité démocratise le conseil de carrière

par Marie Lakanal | Fév 24, 2026 | Uncategorized

Vous avez plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Peut-être vivez-vous une rupture de contrat, ou envisagez-vous une reconversion ? L'outplacement pourrait être la solution pour rebondir sereinement. Longtemps réservé aux cadres...

Délai licenciement conservatoire : les pièges 2026

par Dico RH | Fév 22, 2026 | Conseil RH

L'essentiel à retenir : la mise à pied conservatoire exige l'engagement immédiat de la procédure de licenciement pour éviter sa requalification en sanction disciplinaire définitive. Cette rigueur temporelle sécurise la validité de la rupture du contrat en écartant le...

Compte épargne temps : optimiser vos droits et congés

par Dico RH | Fév 18, 2026 | congés

L'essentiel à retenir : instauré par accord collectif, le Compte Épargne-Temps (CET) permet de capitaliser des jours de repos ou des éléments de salaire. Ce dispositif offre une souplesse idéale pour financer des congés de longue durée, augmenter ses revenus ou...

Collègue faux gentil : déjouer la manipulation

par Dico RH | Fév 14, 2026 | QVCT

L'essentiel à retenir : derrière une bienveillance de façade, le collègue « faux gentil » exploite l'ambiguïté pour manipuler son entourage. Pour neutraliser cette toxicité sans conflit ouvert, l'adoption d'une communication strictement factuelle et le recours...

Seniors en entreprise : pourquoi les plus de 45 ans sont un atout stratégique sous-estimé

par Marie Lakanal | Fév 12, 2026 | Emploi et recrutement

L'âge reste l'un des derniers tabous du monde professionnel. Pourtant, à l'heure où les entreprises peinent à attirer et fidéliser les talents, elles négligent une ressource pourtant essentielle : leurs collaborateurs expérimentés. 45+RH, cabinet spécialisé des 45+ et...

Fractionnement fonction publique : gagner 2 jours bonus

par Dico RH | Fév 10, 2026 | congés

L'essentiel à retenir : le dispositif du fractionnement offre aux agents publics des jours de congés supplémentaires s'ils posent leurs vacances hors de la période estivale (1er mai au 31 octobre). Ce droit permet d'optimiser le temps de repos sans perte de salaire,...

Santé mentale au travail : enjeux et actions concrètes pour les entreprises

par Dico RH | Fév 10, 2026 | QVCT

Face à l'augmentation inquiétante du turnover, la santé mentale travail ne constitue-t-elle pas aujourd'hui le principal levier inexploité de votre performance économique ? Nous vous proposons d'analyser ensemble comment transformer cette obligation de sécurité [...]...

Gestion des conflits au travail : comprendre, prévenir et agir efficacement

par Marie Lakanal | Fév 4, 2026 | Management

Les conflits au travail font partie de la vie des organisations. Mal gérés, ils peuvent dégrader le climat social, nuire à la performance et exposer l’employeur à des risques juridiques. Bien anticipés, ils deviennent au contraire des leviers d’amélioration...

Du SIRH au SDRH : comprendre la mutation des systèmes d’information RH

par Dico RH | Fév 3, 2026 | Digital RH

Votre système actuel montre ses limites et vous vous interrogez sur la pertinence réelle de la mutation sirh sdrh pour dynamiser votre gestion du personnel ? Nous vous aidons à comprendre comment cette évolution technologique transforme la simple administration de la...

Externaliser les RH permet-il vraiment de réduire les coûts ?

par Marie Lakanal | Jan 27, 2026 | Conseil RH

Face à la complexité croissante des obligations sociales et à la pression sur les coûts, de plus en plus de dirigeants s’interrogent sur la pertinence de l’externalisation des ressources humaines. Au-delà d’un simple choix organisationnel, il s’agit désormais d’une...

Cotisation patronale rupture conventionnelle : 40% en 2026

par Dico RH | Jan 27, 2026 | Paie et rémunération

La cotisation patronale rupture conventionnelle augmente drastiquement en 2026 : avez-vous anticipé ce surcoût pour votre entreprise ? Le taux passe de 30 % à 40 % au 1er janvier, alourdissant directement la facture de chaque départ négocié. Nous décryptons ici les...

L’expertise CSE, un outil clé pour éclairer les décisions en entreprise

par Marie Lakanal | Jan 23, 2026 | Stratégie RH

Le comité social et économique occupe désormais une place structurante dans le fonctionnement des entreprises. Dans les organisations d’au moins 50 salariés, il dispose d’attributions élargies qui vont bien au-delà de la simple remontée de réclamations. Il est...

CDD de reconversion professionnelle : le test sans risque

par Dico RH | Jan 22, 2026 | Carrière

Vous hésitez à changer de voie par peur de perdre votre stabilité financière et votre ancienneté ? Le cdd reconversion professionnelle offre désormais la possibilité de tester un nouveau métier sans démissionner, grâce à la simple suspension de votre contrat actuel....

Quel outil choisir pour digitaliser vos entretiens professionnels ?

par Marie Lakanal | Jan 21, 2026 | Digital RH

La digitalisation des entretiens professionnels n'est plus une option pour les entreprises françaises. Depuis la réforme d'octobre 2025, les obligations se sont renforcées : entretiens obligatoires à 1, 3, 4 et 8 ans, entretiens seniors à 45 et 58-59 ans, bilan...

6 leviers d’actions pour votre RSE en 2025 !

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