Dico RH
Ressources Humaines :
actualités & définitions
Un glossaire RH
Dico RH propose un glossaire RH qui regroupe la définition des prinicpaux termes « techniques » utilisés dans le secteur des Ressources Humaines.
Un blog RH
Dico RH s’est aussi un blog pour suivre les actualités et les tendances du secteur des Ressources Humaines.
Pour qui ?
Pour tous ceux qui s’interessent, de près ou de loin, au secteur des RH : Responsables Ressources Humaines, DRH, étudiants…
Pourquoi ?
Pour disposer d’un site « ressources » : définitions, actus, conseils, liens, outils, citations, conseils de lecture…
Les employés s’engagent avec les employeurs lorsqu’ils sont traités comme des humains
– Meghan Biro
Glossaire RH
Découvrez toutes les définitions des termes propres au secteur des Ressources Humaines
Praesent Sapien Massa Convallis
Le mois prochain
DicoRH et Chronotime vous préparent un dossier spécial sur les logiciels de GTA.
Articles à la une
L’histoire des Ressources Humaines
Depuis des siècles, la gestion des individus au sein des organisations a été une tâche essentielle, bien que souvent reléguée à des fonctions strictement administratives. Aujourd’hui, ce que l’on appelle ressources humaines (RH) constitue un domaine fondamental, au...
Coworking : l’avenir du travail ou simple effet de mode ?
Coworking : définition, conseils et tendances Dans une ère où l'hyperconnexion et la flexibilité sont devenues la norme, le coworking s’impose comme la solution idéale que ce soit pour des indépendants bien sûr mais aussi pour des salariés et des entreprises....
Le smartworking : une organisation du travail plus intelligente
Le monde évolue rapidement et les entreprises doivent s'adapter aux changements pour rester compétitives. Le smartworking, ou travail intelligent, est une nouvelle façon d'organiser le travail qui offre de nombreux avantages pour les entreprises et les...
Pourquoi faire appel à un cabinet de conseil en management ?
Le nombre de sociétés faisant appel à un cabinet de conseil dans le domaine du management se multiplient. Chacune de ces entreprises a des motivations et des objectifs qui lui sont propres, et il peut être en difficile en conséquence de comprendre le véritable intérêt...
Quelle est la différence entre GPEC et GEPP ?
La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) sont des démarches stratégiques qui visent à anticiper les besoins futurs en compétences et en effectifs au sein d'une organisation. En...
Dossiers RH
Découvrez dossiers de fond sur une thématique RH
Connaisses-vous l’ESS ou Économie Sociale et solidaire ? Dico RH vous prépare un dossier sur le sujet… revenez très vite !